從規(guī)范統(tǒng)一企業(yè)工作服談起 今天，我們公司主要的項(xiàng)目部經(jīng)理在公司《經(jīng)濟(jì)工作研討會(huì)》上討論“關(guān)于統(tǒng)一工作服著裝問(wèn)題”，絕非是小題大做，而是一個(gè)很好的契機(jī)，一個(gè)比較容易得到大家認(rèn)可的突破口；說(shuō)明我們公司隨著不斷發(fā)展，如何建立與企業(yè)自身發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化已經(jīng)放到重要的議事日程上來(lái)了。 企業(yè)文化也是生產(chǎn)力。世界上著名的長(zhǎng)壽公司都有一個(gè)共同特征，就是它們都有一套堅(jiān)持不懈的核心價(jià)值觀，有其獨(dú)特的、不斷豐富和發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)文化，它們樹(shù)立的企業(yè)核心理念幾乎很少與商業(yè)利潤(rùn)有關(guān)。先進(jìn)的企業(yè)文化能夠提高效率、減少費(fèi)用支出、節(jié)約成本、提升品牌含金量、增加產(chǎn)品的價(jià)值，從而增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。 我們作為成長(zhǎng)過(guò)程中的民營(yíng)企業(yè)，在強(qiáng)手如林的建筑行業(yè)，要想能夠有立足之地，可持續(xù)發(fā)展，一定要重視怎樣樹(shù)立自己的企業(yè)文化。重視企業(yè)文化打造企業(yè)品牌，從來(lái)都不是天然形成的，而是被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逼出來(lái)的，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是深層次文化的較量，是思想觀念、思維方式和行為方式的較量。企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中感到了要生存和要發(fā)展，就必須建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，才能夠真正做到把職工個(gè)人的前途和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)并合理配置有助于企業(yè)全面發(fā)展的積極因素，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)良好形象，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。 企業(yè)文化是在核心價(jià)值觀引導(dǎo)下，具有鮮明特色的企業(yè)形象，決不是“表面文章”、“花架子”，它能夠促進(jìn)員工改變?cè)瓉?lái)只從個(gè)人角度出發(fā)的價(jià)值觀念，潛意識(shí)地產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的向心力和歸屬感，達(dá)到自覺(jué)關(guān)心企業(yè)，承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任和目標(biāo)。所以，企業(yè)文化就是生產(chǎn)力。

    目前，我們的企業(yè)無(wú)論從從形式還是內(nèi)在的機(jī)制上還是屬于比較松散型的，我們建立自己的北盛公司的企業(yè)文化能夠?qū)?nèi)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，對(duì)外樹(shù)立良好的社會(huì)形象。 作為企業(yè)文化的一部分，工地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我們施工企業(yè)的重點(diǎn)，今天的工作服只是第一項(xiàng)突破口。施工企業(yè)的企業(yè)形象建設(shè)關(guān)鍵在項(xiàng)目部，此項(xiàng)工作要想實(shí)施，首先希望得到各位在座的項(xiàng)目部經(jīng)理的充分理解。你在搞工程建設(shè)的同時(shí)堅(jiān)持拿出一部分的錢來(lái)搞工地企業(yè)形象宣傳、搞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，其實(shí)你同時(shí)在向建設(shè)方和社會(huì)展示你這個(gè)企業(yè)以及你所掌控的你所率領(lǐng)的項(xiàng)目部這個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化和價(jià)值觀。 企業(yè)文化是一種嶄新的管理理念和管理模式，它是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的員工的共同理想、價(jià)值觀念和行為宗旨。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)員工有很強(qiáng)的吸引力、凝聚力和激發(fā)力。企業(yè)文化建設(shè)不只是做一些圖案、旗幟、標(biāo)牌，更應(yīng)把它變成一個(gè)個(gè)形象的、具有濃郁文化象征的實(shí)體，最終使它變?yōu)槲覀兊睦砟?、行為?zhǔn)則和價(jià)值觀，最終與每一個(gè)員工融為一體。企業(yè)文化是精神層面的號(hào)召力量，如果把這種力量管理好就會(huì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效益。 標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)是企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)化的重要組成部分，在工作中，有了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，安全和質(zhì)量才會(huì)有保證，工地現(xiàn)場(chǎng)才會(huì)整潔文明，在生活中，有了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境就會(huì)更舒適，舉止就會(huì)更得體文明，精神面貌就會(huì)更積極向上。 標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)的過(guò)程，也是一次為員工辦實(shí)事的過(guò)程。項(xiàng)目部為員工配備必要的辦公設(shè)施、發(fā)放工作服等生活用品、配置業(yè)余文化娛樂(lè)活動(dòng)的器材等，使員工的工作、生活得到改善，創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適的環(huán)境，使員工在一天的辛苦工作之余有自己的休閑，也是一件功德無(wú)量的善事，也是我們倡導(dǎo)和諧社會(huì)的應(yīng)盡的義務(wù)。可以說(shuō)，員工是標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)的最大受益者，這是我們公司黨支部和工會(huì)追求的目標(biāo)，我們就是要發(fā)掘項(xiàng)目部重視民生，重視企業(yè)文化的事跡，并加以總結(jié)、推廣和發(fā)揚(yáng)。

      我們希望公司的項(xiàng)目部從工作服開(kāi)始，將企業(yè)形象建設(shè)工程不斷延伸，從工作服、工地標(biāo)牌、到宿舍環(huán)境、文化娛樂(lè)器材的配備逐漸都有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)形象真正與我們北盛公司的資質(zhì)和地位匹配。使企業(yè)文化的提升轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，為促進(jìn)我們項(xiàng)目部更好地接項(xiàng)目，爭(zhēng)效益服務(wù)。

                                        2007 年5月 15日


經(jīng)濟(jì)工作研討會(huì)