2012
年的2月20日，應公司工會主席提出的要約，北盛公司行政和工會雙方代表再次進行了工資集體協(xié)商。雙方對2006年通過首次工資集體協(xié)商制定的工資制度作了充分的肯定。在此基礎上，雙方代表在會上對公司目前的工資水平和工資的結(jié)構(gòu)進行了討論，一致認為：在建筑行業(yè)平均工資和國家對個人收入調(diào)節(jié)稅征稅基數(shù)大幅提高的形勢下，企業(yè)完全應該順應形勢，對工資制度再作一些必要的梳理、調(diào)整、補充和修改。
由于公司搬遷原因工資方案的出臺雖然比原計劃有些推遲，但我們今年通過反復協(xié)商出臺的增資方案其最終結(jié)果成效顯著，增資的增幅很大，基本工資提高到1800元，職務（崗位）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、學歷、服務年限（企業(yè)工齡）為附加工資，另加交通費、通訊費、獨生子女費津貼。員工增資幅度最低增加450元，最高的增資達1500～1600元。在目前國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)危機四伏的比較困難的條件下，北盛公司能夠大幅提高員工的收入水平，體現(xiàn)了公司對員工真真切切的關愛！體現(xiàn)了公司總經(jīng)理個人的人格魅力，氣度與胸懷。
胡錦濤總書記說過：“始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，讓發(fā)展成果惠及全體人民”。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，更是我們工會工作的出發(fā)點和落腳點。我們決心通過不斷探索和深化工資集體協(xié)商工作，努力把職工群眾的合法權(quán)益實現(xiàn)好、維護好。
會上，出席會議的北盛員工一致舉手表決通過《2012年工資集體協(xié)議書》，總經(jīng)理與工會主席作為勞資雙方的首席代表在協(xié)議書上簽字蓋章，正式生效，有效期為2012年7月1日至2015年6月30日。并報上級工會和勞動行政部門審查備案。

             會上，焦鎖坤副總經(jīng)理宣佈了公司《任命書》，并作了工作報告。

          史益敏總經(jīng)理在員工們的熱烈掌聲中，發(fā)表了重要講話。